Termine und Aktuelles

Neues Elternportal NRW bietet Unterstützung bei allen Fragen rund um die Berufliche Orientierung Ihres Kindes

Sie als Eltern spielen eine wichtige Rolle, wenn Ihre Kinder den Weg in die Berufswelt finden. Damit Sie Ihr Kind gut begleiten können, bietet das Elternportal NRW verständliche Informationen, Tipps und Angebote rund um den Übergang von der Schule in den Beruf. Schauen Sie über folgenden Link gerne rein:

"ORIENTIERBAR" - der Podcast für Eltern, Schüler/-innen und Lehrkräfte

Der Podcast "ORIENTIERBAR" bietet Schüler/-innen sowie deren Begleitern (Eltern, Lehrkräfte etc.) spannende Themen, authentische Gesprächspartner und Informationen rund um die Themen Berufsorientierung und Übergang Schule-Beruf live aus der Praxis. Jetzt reinhören:

Berufswahlsiegel 2027 - Jetzt bis zum 14.12.2026 bewerben!

Im Rahmen des bundesweiten Netzwerkes Berufswahl-SIEGEL unter Regie von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland verleiht eine fachkundige Jury seit 2012 dieses Gütesiegel an Schulen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe. Die Wirtschaftsjunioren Südwestfalen haben die Verantwortung und zentrale Koordination für dieses zukunftsweisende Projekt übernommen. Gemeinsam mit geschulten Vertretern unterschiedlicher Unternehmen und Verbände, die über Erfahrungen im Bereich der Berufswahlorientierung und Berufsbildung verfügen, möchten wir den Schulen einen möglichen Einstieg in die Qualitätsentwicklung aufzeigen. Das Berufswahl-SIEGEL zeichnet Schulen aus, die über das NRW-Programm „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) geforderten Standards hinaus, eigene strukturierte Maßnahmen und Projekte zur beruflichen Orientierung ihrer Schülerschaft umsetzen. Schülerinnen und Schüler einer SIEGEL-Schule werden systematisch, individuell und praxisnah auf die Arbeitswelt oder das Studium vorbereitet. Für die Dauer von drei Jahren darf sich die erstmalig zertifizierte Schule als SIEGEL-Schule bezeichnen und mit dem Gütesiegel werben. Danach muss sie sich rezertifizieren lassen, um Kontinuität und Nachhaltigkeit zu beweisen. Ziel ist es, die berufliche Orientierung von Schülerinnen und Schülern zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Schule und externen Partnern zu fördern. Das Berufswahl-SIEGEL schafft daher Transparenz in der Qualität von schulischen und außerschulischen Maßnahmen nach innen und außen und regt zum Wettbewerb um Ideen und Qualität an. Als Schule erhalten Sie die Chance, Ihre Maßnahmen im Bereich der Berufswahlorientierung einem kritischen Blick von außen zu unterziehen. Die Rückmeldungen zu positiv wahrgenommenen Aktivitäten und zu verbesserungswürdigen Aspekten helfen Ihnen, Ihre Angebote für Schülerinnen und Schüler einem kontinuierlichen Prozess der Qualitätssicherung und des Qualitätsausbaus zu unterziehen. Als SIEGEL-Schule erhalten Sie zudem einen Zugang zur SIEGEL-Akademie (https://www.netzwerk-berufswahlsiegel.de/siegelakademie/), welche exklusive Weiterbildungs-, Beratungs- und Vernetzungsangebote online zur Verfügung stellt. Zudem verschafft Ihnen das Berufswahl-SIEGEL die Möglichkeit, Ihr besonderes Engagement im Bereich der Berufswahlorientierung professionell und öffentlichkeitswirksam zu vermarkten. Wir laden Sie daher herzlich ein, sich um die Verleihung des Berufswahl-SIEGELS zu bewerben. Der Kriterienkatalog für die Erstzertifizierung und der neue Bewerbungsbogen für die 1. Rezertifizierung sind auf der NRW-weiten Netzwerkseite zum Download hinterlegt. Den Link finden Sie untenstehend. Die Frist zum Eingang der Bewerbungsunterlagen bei uns ist der 14.12.2026. Neu: Für Schulen, die sich im Schuljahr 2026/2027 mind. zum 2. Mal rezertifizieren lassen möchten (sog. „Rezertifizierung hoch x“), entfällt der bisherige Kriterienkatalog. Stattdessen bildet das schulinterne BO-Curriculum die Grundlage für die Bewerbung, und die Schulen erhalten einen größeren Gestaltungsspielraum, um ihre Weiterentwicklungen darzustellen. Wir freuen uns über eine Rückmeldung bis 16.10.2026, wenn Sie sich in dieser Periode bewerben wollen. Dies stellt keine Voraussetzung für eine Bewerbung dar, hilft uns und der Jury jedoch bei den weiteren Planungen. Sollten sich Fragen ergeben, kommen Sie bitte auf uns zu. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und besprechen unklare Punkte, damit Sie Orientierung erhalten, um schulintern die nächsten Schritte aufzunehmen: • Martin Haselier (Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe, Geschäftsstelle Berufswahl-SIEGEL): info@berufswahlsiegel.org, Telefon 02761 / 96640 • Chantal Schulte (Wirtschaftsjunioren Südwestfalen e.V.): info@berufswahlsiegel.org, Telefon 0151 / 11172694 • Andrea Weber (Schulamt Kreis Siegen-Wittgenstein): an.weber@siegen-wittgenstein.de, 0271 / 3331451 • Kerstin Treude (Schulverwaltungsamt Kreis Siegen-Wittgenstein): k.treude@siegen-wittgenstein.de oder treude@ebege.de, 0271/333 1549 • Barbara Wolf (Schulamt Kreis Olpe): b.wolf@kreis-olpe.de, 02761/ 81596

Gemeinsam die EuroSkills 2027 in Düsseldorf gestalten – Ihre Unterstützung ist gefragt!

Die EuroSkills kommen 2027 nach Düsseldorf und so können Sie unterstützen: Melden Sie sich als Volunteer! Jugendliche ab 16 Jahren und Studierende können das Event unterstützen und auch selbst viele neue Eindrücke gewinnen. Für verschiedene Bereiche und Positionen werden darüber hinaus noch Workshopmanager gesucht. Gerne können Sie die EuroSkills auch durch Sachmittel und finanzielle Unterstützung sponsoren. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Juan-Carlos Capelli (capelli@euroskills2027.com). Ein besonderes Highlight der EuroSkills sind die Try-a-Skill-Stationen, bei denen Besucherinnen und Besucher verschiedene Berufe ausprobieren und hautnah erleben können. Haben Sie Ideen für kreative, interaktive oder innovative Mitmachangebote? Dann freut sich die EuroSkills GmbH über Ihre Hinweise und Vorschläge. Warum Ihre Unterstützung zählt: Die EuroSkills sind mehr als ein Wettbewerb – sie sind eine Plattform für Austausch, Inspiration und Vernetzung. Durch Ihr Engagement tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven in handwerklichen, technischen und Dienstleistungsberufen aufzuzeigen; die Attraktivität der dualen Ausbildung zu stärken; berufliche Bildung stärker in den öffentlichen Fokus zu rücken und regionale und überregionale Akteure aus Wirtschaft, Bildung und Politik miteinander zu vernetzen. Weitere Informationen unter:

Die zweite JOBvision-Förderrichtlinie ist veröffentlicht! Neue Förderung stärkt Klein- und Kleinstunternehmen als attraktive Ausbildungsunternehmen - Jetzt bewerben!

Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) sind ein wichtiger Teil der deutschen Wirtschaft. Doch für viele KKU wird es zunehmend schwieriger, geeignete Auszubildende zu finden und ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Hier setzt die neue Förderrichtlinie im Rahmen der Initiative JOBvision an. Gefördert werden Modellprojekte, die neue Konzepte erproben, um KKU für die duale Berufsausbildung zu gewinnen und ihre Ausbildungsaktivitäten zu stärken. Dabei sollen auch Erkenntnisse über die rückläufige Ausbildungsbeteiligung gewonnen und Lösungen für die Fachkräftesicherung entwickelt werden. Gesucht werden Ansätze, die KKU unterstützen und befähigen, (wieder) in die duale Ausbildung einzusteigen, ihre Ausbildungsaktivitäten aufrechtzuerhalten oder bestehende Ausbildungsangebote auszubauen. Erwartet wird, dass die ausgewählten Projekte neue Ansätze in unterschiedlichen Regionen und Branchen nachhaltig erfolgreich umsetzen. Detaillierte Informationen zu den Förderbedingungen und der Antragstellung sind über folgenden Link erreichbar:

Erneut großes Interesse am Webinar zum Thema „Berufsfelderkundung und Praktika“ am 15. September 2026

Am 15. September 2026 luden die IHK Siegen, die HWK Südwestfalen, die Kreishandwerkerschaft Westfalen-Süd gemeinsam mit den Kommunalen Koordinierungsstellen „KAoA“ der Kreise Olpe und Siegen-Wittgenstein zum Webinar „BFE & Praktika“ ein. Rund 60 Unternehmen haben das Angebot genutzt und sowohl einen Einblick in die Sicht der Schüler/-innen durch ein Interview mit einer Lehrkraft der Realschule Hilchenbach als auch in die Sicht anderer Unternehmen durch drei Good-Practice Beispiele des Klinikums Siegen, der KAF Falkenhahn Bau AG sowie der Egon Behle Bauunternehmung GmbH & Co. KG erhalten. Das Webinar wird bereits seit 2023 angeboten und soll die heimischen Betriebe dabei unterstützen, Berufsfelderkundungstage und Praktika für Jugendliche ansprechend zu gestalten und sich dadurch auch als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Unterstützung in Sachen „Ausbildung“ bietet auch das Landesprogramm Ausbildungswege NRW, das im Rahmen des Webinars ebenfalls vorgestellt wurde. Coaches unterstützen junge Menschen und Unternehmen in allen Angelegenheiten rund um die Ausbildung. Weitere Informationen dazu finden Sie unter:

Freiwilligendienste in NRW - FSJ und BFD - für jedes Alter: Spannende Erfahrungen und abwechslungsreiche Aufgaben

Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst? Wo finde ich Einsatzorte in meiner Nähe? Und wann kann ich starten? Diese und andere Fragen beantwortet die ijgd euch gerne jeden 1. Mittwoch im Monat um 17:30 Uhr. Die Veranstaltung ist kostenlos und für alle gedacht, die mehr zum Freiwilligendienst in NRW erfahren möchten: Bewerber*innen und unverbindlich Interessierte, Eltern, Lehrkräfte oder andere Multiplikator*innen. Schaltet euch ganz einfach digital über Zoom (Meeting-ID: 823 6878 2709) dazu und stellt eure Fragen! Die ijgd freut sich auf euch! Weitere Infos findet ihr unter:

ChangeMaker - Nachhaltigkeit im Ausbildungsalltag einfach und praxisnah umsetzen

Nachhaltigkeit ist heute Teil der Ausbildung – doch im Alltag fehlt oft die Zeit, das Thema strukturiert anzugehen. Viele Unternehmen fragen sich: Wie vermitteln wir Nachhaltigkeit sinnvoll, ohne zusätzliche Projekte oder großen Aufwand? Der Workshop Azubi-Changemaker bietet eine einfache, praxisnahe Lösung – besonders geeignet für Unternehmen, die sich dem Thema Nachhaltigkeit Schritt für Schritt nähern möchten. Die Workshop-Reihe richtet sich an Auszubildende, die Interesse daran haben, ihren Betrieb mitzugestalten und neue Ideen zu entwickeln. Erfahrungsgemäß entstehen die wirkungsvollsten Projekte dort, wo Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft zum Mitdenken aufeinandertreffen. In der Workshop-Reihe setzen sich die Auszubildende mit dem Thema Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag auseinander und lernen: was Nachhaltigkeit im eigenen Betrieb konkret bedeuten kann, wie sie ihre eigene Sichtweise und Verantwortung reflektieren können, wo es im eigenen Betrieb sinnvolle Ansatzpunkte gibt und wie aus einer Idee eine machbare Projektidee wird! Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Nachhaltigkeit praktisch und unkompliziert angehen möchten, an Betriebe auch mit wenigen Auszubildenden, an Auszubildende auch ohne Vorkenntnisse und ist branchenübergreifend gestaltet. Weitere Infos unter folgendem Link:

FitforCare - Schulabschluss plus Pflegekompetenz

Das Angebot des Weiterbildungskollegs Siegen richtet sich an Neuzugewanderte, die noch keinen Schulabschluss nachweisen können und sich für einen Ausbildungsplatz in der Pflege interessieren. Hier ist es möglich, dass die Schülerinnen und Schüler auch ohne bisherigen Schulabschluss nach 2 Semestern den Ersten Schulabschluss (HSA 9) und eine sichere Ausbildungsperspektive im Pflegebereich erhalten. Außerdem gehören während der Schulzeit auch Praxisphasen in Pflegeeinrichtungen dazu. So lernen die Schülerinnen und Schüler die Arbeit und ihren potentiellen Arbeitgeber kennen. Diese Vorbereitung stellt eine gute Grundlage für die Pflegeausbildung dar. Da das Weiterbildungskolleg eine öffentliche Schule des Zweiten Bildungsweges der Stadt Siegen ist, ist das Angebot grundsätzlich kostenfrei. Weitere Infos finden Sie unter:

WDR STUDIO ZWEI: In der Medienwerkstatt machen Jugendliche Radio und Fernsehen

Radio und Fernsehen: Im WDR STUDIO ZWEI machen Schüler:innen das Programm. Dabei lernen Sie von Profis und produzieren im Team ihr eigenes Magazin. Dabei übernehmen sie alle journalistischen, wie produktionstechnischen Aufgaben – auf jede:n kommt es an. Die Klasse wird im WDR STUDIO ZWEI viel Neues erleben und dreieinhalb Stunden konzentriert, in Teams und mit großem Spaß arbeiten. Dabei lernen die Schüler:innen auch viele Berufsbilder kennen. Am Ende steht eine eigene kleine Sendung von Jugendlichen für Jugendliche – ohne Anspruch auf Perfektion. Das Projekt richtet sich an Schulklassen der Jahrgangsstufen 6 bis 13. Weitere Informationen unter:

An alle Schüler/-innen und Unternehmen: Jetzt mitmachen bei der Praktikumswoche Siegen-Wittgenstein in den Sommerferien 2026!

In den diesjährigen Sommerferien findet erneut das Angebot der Praktikumswoche Siegen-Wittgenstein statt. Über das hinterlegte Portal können sich sowohl Schülerinnen und Schüler als auch Unternehmen für ein Kurzpraktikum in den Sommerferien anmelden. Das Matching bietet eine unkomplizierte und niedrigschwellige Möglichkeit für beide Seiten, miteinander in Kontakt zu treten und sich kennenzulernen.

#komminsteamschwarz - Ausbildung als Schornsteinfeger:in

Schwindelfrei? Als Schornsteinfeger:in arbeitest du oft auf Dächern und solltest in großen Höhen sicher sein. Eine tolle Aussicht ist natürlich garantiert. Lust auf Technik? Als Schornsteinfeger:in nutzt du moderne Geräte wie Messinstrumente, Drohnen und Software. Technisches Verständnis ist gefragt. Guter Umgang? Als Schornsteinfeger:in triffst du täglich auf Menschen, berätst sie insbesondere zur Energieeinsparung. Auch solltest Du gerne unterwegs und draußen sein. Interesse an Umweltschutz? Als Schornsteinfeger:in hilfst du mit deiner Arbeit aktiv mit, dass unsere Umwelt geschont wird. Du möchtest einen zukunftssicheren Beruf im Handwerk erlernen, mit attraktiver Bezahlung, der dir hervorragende Karrieremöglichkeiten im Bereich des Umweltschutz und Brandschutz bietet? Dann findest Du auf dieser Seite womöglich deinen nächsten Ausbildungsplatz:

Freiwilliges Soziales Jahr in der Kultur bei der DASA in Dortmund

Nicht nur als Ausflugsort in künftige Arbeitswelten lohnt ein Besuch. Die DASA Arbeitswelt Ausstellung ist auch als Arbeitgeberin eine spannende Institution. Die DASA sucht für das FSJK einen jungen Menschen, der ab dem 01.09.2026 das DASA-Team "Didaktik und Vermittlung" unterstützt - und bietet damit eine spannende Lernerfahrung im Rahmen der beruflichen Orientierung. Wer seine Fähigkeiten erforschen, neue Skills lernen, das Berufsfeld "Bildung und Vermittlung" entdecken und einen Beitrag zu gesellschaftlicher Entwicklung leisten möchte, ist in der DASA an der Stelle genau richtig. Die Freiwilligen arbeiten im Team "Didaktik und Vermittlung". Sie können bei uns Kreativität, Organisationstalent und Spaß an Interaktion mit dem Ausstellungspublikum einbringen. Sie unterstützen die DASA vor allem bei der Recherche, konzeptionellen Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Berufsorientierung, Kreativ- und MINT-Workshops, Upcycling-Aktionen und Ferienprogrammen. Sie arbeiten an der Planung und Umsetzung von Bildungsevents mit - mit eigenem Schreibtisch, kreativem Austausch im Team und im Austausch mit den Ausstellungsgästen. Fortbildungen zu Themen und Methoden der Kulturvermittlung sind genauso möglich wie kleine Ausflüge in andere DASA-Teams. Alle Informationen zur Anmeldung unter:

Schulungsangebote für Unternehmen in Westfalen-Lippe zur Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen

Im Zuge des Projektes "Aufbruch" hat der Landschaftsverband Westfalen Lippe als Inklusionsamt Arbeit auch das Schulungsangebot an Arbeitgebende noch einmal erweitert. Unter dem u.a. Link können Sie sich als Arbeitgebende/-r für Vor-Ort oder Online Kurse anmelden, um alles rund um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu erfahren. Die Kurse werden individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt und richten sich an Geschäftsführende/Führungskräfte und Personaler/-innen. Das Angebot wird seit 01.01.2026 schon sehr gut angenommen. Alle weiteren Infos unter:

Lassen Sie Ihre Auszubildenden von der Handwerkskammer Südwestfalen zu Ausbildungsbotschaftern und Ausbildungsbotschafterinnen schulen!

Ihre Auszubildenden sind die besten Botschafter für das Handwerk – authentisch, motiviert und ganz nah an der Lebenswelt junger Menschen. Darum möchten wir Sie herzlich einladen, Ihre Azubis für das Projekt „Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterin NRW“ anzumelden. Das Projekt ist Teil der Landesinitiative „Kein Anschluss ohne Abschluss – Übergang Schule-Beruf in NRW“ und bringt Auszubildende direkt in Schulen. Dort berichten sie aus erster Hand über ihre Ausbildung, ihren Berufsalltag und ihre Erfahrungen – ehrlich, greifbar und mit Begeisterung. So funktioniert´s: 1. Melden Sie Ihre interessierten Azubis direkt online für die Schulung an. 2. Die Schulung (online oder in Präsenz) dauert ca. 2-3 Std. und wird von der Handwerkskammer Südwestfalen begleitet. 3. Nach der Schulung können Ihre Azubis als Botschafter in Schulen eingesetzt werden. Ihr Mehrwert als Betrieb: 1. Ihr Unternehmen wird sichtbarer und gewinnt neue Nachwuchskräfte. 2. Ihre Azubis entwickeln Präsentations- und Kommunikationsstärke. 3. Sie unterstützen ein landesweites Projekt zur Berufsorientierung. Bei Nachfragen zum Projekt wenden Sie sich gerne an Frau Thiele-Willner von der Handwerkskammer Südwestfalen: aileen.thiele-willner@hwk-swf.de. Hier geht´s direkt zur Anmeldung für die nächsten Schulungstermine:

Die Kommunale Koordinierungsstelle "KAoA" ist seit Dezember 2025 Mitglied im Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Das Netzwerk will mit der Zusammenführung von Berufsorientierungsangeboten und -materialien im Bereich grüne Arbeitswelt sowie der Vernetzung der hieran beteiligten Akteurinnen und Akteure die Frage nach künftigen grünen Fachkräftebedarfen mit konkreten Berufsorientierungsimpulsen verbinden und damit einen strukturellen Beitrag für die Stärkung einer nachhaltigen Wirtschaft leisten. Die Kommunale Koordinierungsstelle „KAoA“ möchte dieses Vorhaben auf der regionalen Ebene umsetzen und das Thema Nachhaltigkeit in ihren Tätigkeiten im Rahmen der Umsetzung der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ mitdenken. Mit Unterstützung des Netzwerks soll die Berufliche Orientierung der Jugendlichen auch für Grüne Berufe geschärft und die Bedeutung von Klima- und Umweltschutz hervorgehoben werden. Mit der Kooperation wird das Ziel verfolgt, die Aktivitäten der Kommunale Koordinierungsstelle „KAoA“ im Bereich Übergangsmanagement Schule-Beruf speziell mit Blick auf die Ökologisierung der Arbeitswelt weiterzuentwickeln und öffentlichkeitswirksam zu kommunizieren.

Erfolgreiche Ferien-Praktikumswochen NRW – Aktion wird 2026 fortgeführt

Mit dem Abschluss der Sommerferien gehen die ersten Ferien-Praktikumswochen Nordrhein-Westfalen erfolgreich zu Ende. Auch in Siegen-Wittgenstein hatten zahlreiche Jugendliche die Möglichkeit, im Rahmen von Tagespraktika neue Erfahrungen in verschiedenen Berufsfeldern zu sammeln. Die Aktion hat sich als ein wichtiges Instrument im Kanon der verschiedenen Maßnahmen zur Berufsorientierung und Nachwuchsförderung bewährt. Nach Abschluss der Aktion ziehen die beteiligten Partner eine positive Bilanz. Dazu gehören neben Wirtschafts-, Schul- und Arbeitsministerium auch die Kammern, Wirtschaftsverbände, die Agenturen für Arbeit und die kommunalen Spitzenverbände. Wertvolle Unterstützung leisteten besonders die Kommunalen Koordinierungsstellen für den Übergang Schule - Beruf in ganz Nordrhein-Westfalen. Die Resonanz von Jugendlichen und Unternehmen in der Region fiel erfreulich aus: insgesamt 57 Betriebe beteiligten sich, 32 Praktikumstage wurden umgesetzt. Landesweit haben 1261 Unternehmen Praktikumsplätze angeboten, woraus 1929 Praktikumstage entstanden sind. Im Rahmen der Evaluation wurden sowohl die teilnehmenden Betriebe als auch die Jugendlichen aus Siegen-Wittgenstein befragt: 100 Prozent (landesweit 95 Prozent) der umsetzenden Betriebe konnten während der Praktikumswochen mindestens eine Schülerin oder einen Schüler kennenlernen, die bzw. den sie sich gut als Auszubildende vorstellen können. 80 Prozent (landesweit 88 Prozent) der jugendlichen Praktikanten gaben an, dass sie nun klarer wissen, welchen beruflichen Weg sie einschlagen möchten. Die Kurzpraktika ergänzten das klassische Schülerbetriebspraktikum zur Berufsorientierung und boten Jugendlichen eine freiwillige Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen. Viele Betriebe nutzten die Gelegenheit, um potenzielle Auszubildende frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Die Ferien-Praktikumswochen Nordrhein-Westfalen haben gezeigt, dass niedrigschwellige Praxisangebote sowohl Jugendlichen als auch Unternehmen neue Chancen eröffnen - für Orientierung, Begegnung und Fachkräftesicherung. Ausblick auf 2026: Auf Grundlage der positiven Rückmeldungen wird das Format im Sommer 2026 landesweit fortgeführt. Interessierte Unternehmen und Jugendliche können es sich schon jetzt vormerken - alle Informationen finden Sie auf www.praktikumswochen.nrw.

Entdeckungstag des Deutsch-Französischen Jugendwerks (DFJW) zur Beruflichen Orientierung

Beim Entdeckungstag können Schulgruppen für einige Stunden ein Unternehmen oder eine Institution besuchen, um die Arbeitswelt und den Austausch zwischen Deutschland und Frankreich besser kennenzulernen. Ins Leben gerufen wurde der Entdeckungstag im Jahr 2006 auf Initiative der deutschen und französischen Regierung. Das Programm richtet sich an Schüler:innen aus allgemein- und berufsbildenden Schulen ab der 7. Klasse in Deutschland bis zur Abschlussklasse. Das DFJW will Schulen, Unternehmen und Institutionen zusammenzubringen, die bereit sind, Schulklassen zu empfangen. Alle weiteren Informationen zur Organisation eines Entdeckungstages finden Sie unter:

EuroSkills 2027 - SKILLS! Shape Your Future

Seien Sie dabei, wenn im Jahr 2027 Spitzenfachkräfte und Bildungsexpert*innen aus ganz Europa und der Welt in Deutschland und Luxemburg zusammenkommen! Das Highlight-Event wird die EM der Berufe vom 23. bis 25. September 2027 in Düsseldorf, Deutschland sein. Bereits zuvor werden bei zahlreichen Veranstaltungen in Deutschland und Luxemburg Schüler*innen, Ausbildungspersonal, junge Fachkräfte und Vertreter*innen aus Politik und Wirtschaft zusammenkommen, um grenzübergreifend die spannende Welt der beruflichen Bildung kennenzulernen und diese aktiv mitzugestalten.

Neues Online-Tool: Wie finde ich ein grünes Praktikum?

Mit dem neuen Praktikumsleitfaden vom Netzwerk Grüne Arbeitswelt unterstützen Lehrkräfte und Fachkräfte der Berufsberatung Schülerinnen und Schüler ab Klasse 8 bei der Suche nach Praktikumsplätzen in nachhaltigen Betrieben. In 7 Schritten finden die Jugendlichen mithilfe des digitalen Tools Unternehmen, die Teil der ökologischen Transformation sind und vielfältige Berufsmöglichkeiten zu bieten haben. Das kostenlose Tool kann im Arbeitslehreunterricht vor dem Betriebspraktikum, in der freien Lernzeit oder im Rahmen eines Berufsberatungstags eingesetzt werden. Es ist selbsterklärend, benötigt circa 2 Schulstunden und wurde an weiterführenden Schulen getestet. Zum Praktikumsleitfaden (Online-Tool):

IHK-Webinar für Unternehmen zur Berufsfelderkundung

Bereits zum zweiten Mal lud die IHK Siegen in Kooperation mit der Kommunalen Koordinierung KAoA des Kreises Siegen-Wittgenstein Unternehmen der Region zu einem Webinar rund um die Thematik der Berufsfelderkundungstage (BFE-Tage) ein. Am 11. Dezember 2024 nahmen rund 65 Interessierte an der digitalen Veranstaltung teil, um sich über die Durchführung der BFE-Tage zu informieren. Im Mittelpunkt standen zwei spannende Good-Practice-Beispiele: Frau Krämer vom Audi Zentrum in Siegen und Frau Schütze von der EMG Automation in Wenden berichteten über ihre Erfahrungen bei der Organisation und Umsetzung von BFE-Tagen in ihren Unternehmen. Die praxisnahen Einblicke gaben den Teilnehmenden Inspirationen und konkrete Tipps an die Hand. Darüber hinaus bot das Webinar Gelegenheit zum Austausch über das zur Verfügung gestellte Berufsfelderkundungsportal des Kreises Siegen-Wittgenstein. Das Webinar bot eine Plattform, um Wissen zu teilen, neue Ideen zu entwickeln und den Austausch zwischen regionalen Unternehmen zu fördern. Vielen Dank an alle Teilnehmenden und insbesondere an die Referentinnen für Ihr Engagement und die bereichernden Beiträge.

Vielfalt in der Ausbildung. Ein Methodenkoffer für Lehrende und Ausbildende in der beruflichen Bildung

Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) hat im Modellprojekt "Methodenkoffer ‚Demokratie leben!‘ in der Berufsbildung" einen Methodenkoffer für Lehrende und Ausbilder*innen in der beruflichen Bildung entwickelt:

Erleichterter Zugang zur Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen

Personen aus dem Ausland müssen ihren Schulabschluss anerkennen lassen, um eine Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf beginnen zu können. Die Landesregierung hat nun eine Allgemeinverfügung erlassen, wonach Personen mit bestimmten Schulzeugnissen aus den Ländern Algerien, Indien, Iran, Marokko, Türkei und aus der Ukraine die Gleichwertigkeit ihres Schulabschlusses der Sekundarstufe I grundsätzlich ohne Einzelfallprüfung nachweisen können. Für Bewerberinnen und Bewerber aus Ländern, die in der Allgemeinverfügung nicht erfasst sind, können die Schulen der Pflege- und Gesundheitsfachberufe zudem ab sofort eine Vorabanerkennung von Schulabschlüssen der Sekundarstufe I beantragen. Die Allgemeinverfügung und weitergehende Informationen sind hier bei der Bezirksregierung Köln abrufbar:

Landesregierung schafft neues niedrigschwelliges Ausbildungsangebot für Menschen mit Behinderungen

Mit einem neu geschaffenen Ausbildungsberuf "Fachpraktiker/in Hauswirtschaft und personenorientierte Serviceleistungen" weitet das Arbeitsministerium gemeinsam mit dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz sowie der nordrhein-westfälischen Landwirtschaftskammer und der Industrie- und Handelskammer die Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen aus, für die aufgrund der Art und Schwere ihrer Behinderung eine herkömmliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nicht infrage kommt. Die Kammern werden den Ausbildungsberuf voraussichtlich erstmalig ab dem Ausbildungsjahr 2025/2026 anbieten. Mehr Informationen dazu gibt es auf der Homepage des MAGS:

"Übergangslotsen" unterstützen Schülerinnen und Schüler an Berufskollegs beim Übergang in die Ausbildung

Das Projekt "Übergangslotsen" ist eingebunden in die Fachkräfteoffensive NRW und richtet sich an ausbildungsinteressierte Schülerinnen und Schüler an den Berufskollegs aus den Bildungsgängen Ausbildungsvorbereitung (VZ) und Berufsfachschule 1 und 2. Die Übergangslotsen begleiten und unterstützen mit ihrem Angebot individuell und bedarfsorientiert auf dem Weg in ein selbstbestimmtes, erfolgreiches Berufsleben, vorrangig in eine berufliche Ausbildung. Bei Interesse stehen für das Berufskolleg Wittgenstein und das Berufskolleg Olpe die Übergangslotsen des Bildungswerks Sieg-Lahn e. V. (BSL) zur Verfügung (Telefon: 0271 23263-44, E-Mail: uebergangslotsen@bsl-siegen.de). Für die Berufskollegs Technik, WuV und AHS in Siegen sind die Übergangslotsen des Berufsbildungszentrums (bbz) der IHK Siegen zuständig (Telefon: 0271 89057-33, E-Mail: oppermann@bbz-siegen.de) .

"Ausbildungswege NRW" - Einzelcoaching auf dem Weg in die Ausbildung

Das in die Fachkräfteoffensive NRW eingebundene Programm "Ausbildungswege NRW" hilft Schülerinnen und Schülern dabei, den Weg in die Ausbildung zu finden. Die Teilnahme ist kostenfrei und findet als Einzelcoaching statt, somit können ganz individuell Termine zu den gewünschten Themen und Anlässen vereinbart werden. Ob es darum geht, Strategien zur Aufnahme einer Ausbildung zu entwickeln, Ausbildungsstellen zu suchen oder Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Termine können direkt beim Bildungswerk Sieg-Lahn e. V. (BSL) vereinbart werden: 0271 23263-44 oder per E-Mail an ausbildungswege@bsl-siegen.de. Weitere Infos sind dem Flyer zu entnehmen:

Materialien zum Thema "Ausbildung in Inklusionsbetrieben"

Unter folgendem Link können Sie Materialien der BAG-IF (Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsfirmen) zum Thema Ausbildung in Inklusionsbetrieben einsehen oder in Papierform zur Auslage bestellen: 

Großes Interesse am Webinar „Berufsfelderkundungstage - Tipps zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen!“

Am 12.10.2023 fand das Webinar „Berufsfelderkundungstage – Tipps zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen!“ statt. Zu dieser Veranstaltung hatte die IHK Siegen gemeinsam mit der Kommunalen Koordinierungsstelle „KAoA“ und der Unteren Schulaufsicht des Kreises Siegen-Wittgenstein eingeladen. Getreu dem Motto „Berufsfelderkundungen – Mitmachen und Fachkräfte sichern!“ waren rund 90 Unternehmen dieser Einladung gefolgt, um mehr über die Berufsfelderkundungstage zu erfahren und sich von den Good Practice-Beispielen der Firma REGUPOL aus Bad Berleburg und der Sparkasse Siegen inspirieren zu lassen. So konnten durch das Webinar wertvolle Impulse gesetzt werden, um aus den Berufsfelderkundungstagen eine wertvolle Erfahrung sowohl für die Schülerinnen und Schüler als auch für die Unternehmen zu schaffen. Die Teilnehmenden waren sich einmal mehr einig, dass die Berufsfelderkundungstage eine Möglichkeit bieten, bereits erste Kontakte zu den Auszubildenden von morgen zu knüpfen.

"Ausbildungswege NRW" gestartet!

Seit dem 1. Juli 2023 können junge Menschen, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, zusätzliche Unterstützung erhalten. Mit dem neuen Programm "Ausbildungswege NRW" werden diese ganz individuell von Coaches bei der Suche nach einem dualen Ausbildungsplatz begleitet. In den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe wird das Programm vom Bildungswerk Sieg-Lahn (BSL) in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Siegen umgesetzt. Das Förderprogramm ist Teil der Fachkräfteoffensive NRW, mit der die Landesregierung dem Fachkräftemangel begegnen und die Fachkräftesicherung nachhaltig stärken möchte. Weitere Infos sowie die Kontaktdaten des BSL finden Sie hier:

"Verantwortungskette" will Übergang Schule/Beruf weiter optimieren

Am 2. Juni 2023 wurde im Rahmen einer Veranstaltung im Kulturhaus Lÿz die sog. "Verantwortungsketten-Vereinbarung" unterzeichnet. Sie hat zum Ziel, Schüler:innen zu unterstützen, die am Ende der Schulzeit noch nicht wissen, wie es beruflich für sie weitergeht. Über welche Themen genau während der Veranstaltung diskutiert wurde, erfahren Sie hier:

Evaluation der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA)

Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS) hat Prognos im Jahr 2020 mit der Evaluation der 2012 eingeführten Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf in Nordrhein-Westfalen” (KAoA) beauftragt. Das Ergebnis der Evaluation kann hier heruntergeladen werden:

BFE im Kreis Siegen-Wittgenstein - Good Practices

Für ein paar Einblicke in die Berufsfelderkundungstage im Kreis Siegen-Wittgenstein sowie vergangener Veranstaltungen schau doch mal bei unseren Praxisberichten vorbei:

Orientiere dich jetzt mit dem Berufenavi!

Das Netz bietet zahlreiche Angebote für deine berufliche Orientierung. Da kann es schon mal schwierig werden, den Überblick zu behalten. Das Berufenavi hilft dir genau da weiter. Schnell und kompakt führt das Berufenavi dich direkt zu den Links, die du benötigst. Über die Website findest du Informationen zu allen geregelten Ausbildungen, findest Links zu unterschiedlichen Talenttests oder kannst direkt nach Praktikumsplätzen in deiner Nähe suchen! Klicke hier und verschaff dir jetzt einen Überblick:

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit ist für dich da

Viele Wege führen ins Berufsleben. Den richtigen Weg zu finden? Gar nicht so leicht. Aber du musst da nicht alleine durch. Egal, ob du Unterstützung bei deiner Bewerbung brauchst oder Hilfe, den passenden Ausbildungsplatz oder den richtigen Betrieb zu finden. Du interessierst dich für ein Studium, eine duale Ausbildung oder andere Alternativen nach dem Schulabschluss? Es gibt so viele unterschiedliche Informationen, manchmal erscheint es als gäbe es zu viele. Aber bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit treffen all eure Fragen auf offene Ohren. Probiert es aus!

"Schülersteckbrief" - ein zusätzliches Instrument, auf sich und seine Stärken aufmerksam zu machen!

Die Internetseite ist neu, und sie hat Funktionen, die noch nicht so bekannt sind. Da gibt es z.B. den "Schülersteckbrief". Mit seiner Hilfe können die BFE-Bewerber sich ganz persönlich vorstellen, sodass sich die Unternehmen ein Bild von denjenigen machen können, die zum "Schnuppern" zu ihnen kommen wollen. @ Liebe Schüler, nutzt die Chance und bringt ein bisschen Farbe in euer Profil, erzählt, welche Hobbies ihr habt, wo eure Interessen liegen. Zeigt, wo eure Stärken sind und was euch interessiert und wichtig ist. Fragt eure Lehrer, wenn ihr Unterstützung braucht! Viel Erfolg wünscht euch das KoKo-Team!

Professionelle Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit Siegen

Hotline zur Berufswahl 0271- 2301800 für Jugendliche und Ihre Eltern an (Mo - Do 9-16 und Fr 9-13 Uhr). Es besteht auch die Möglichkeit um eine Nachricht mit Rückrufbitte.

Neu: Berufliche Orientierung geht digitale Wege

Das neu geschaffene BO-Tool NRW bietet ein umfangreiches Online-Instrumentarium zur Beruflichen Orientierung für Lehrkräfte und Schüler. Neben Informationen zur Vor- und Nachbereitung sowie für die Durchführung der Standardelemente, ein neues Online-Format des Berufswahlpasses NRW, in welchem die Schüler ihre Erfahrungen, ihre Beratungen und ihre wichtigen Dokumente zu ihrer Beruflichen Orientierung sammeln können, gibt es auch einen Broschürenservice mit den zugehörigen Begleitheften. ... reinschauen lohnt sich!

Lehrstellenradar für´s Smartphone

Nach mehr als 130 Handwerks-Berufen, Ausbildungsplätzen und Praktika kann man auf der Plattform azubiTV.de recherchieren. Außerdem gibt es hier einen Lehrstellenradar für´s Smartphone.

Internetseite KAOA Berufswahlpass ist jetzt live geschaltet

Neu: Ich mach´s! im Bildungskanal Alpha

Der "ARD-Bildungskanal Alpha" bietet interessante Informationen und praktische Einblicke in die Ausbildung und Praxis vieler Berufe. Reinschauen lohnt!

Hashtag Ausbildung

Eine gute und sehr interessante Möglichkeit, sich über berufliche Orientierung und ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe zu informieren bietet das social media Netzwerk #hashtag Ausbildung. Schaut euch um und wenn ihr wollt, tretet mit den jungen Auszubildenden in Kontakt.